試論鐵路工程項目管理體制的改革與創(chuàng )新
發(fā)布時(shí)間:2011/10/10 8:57:00
摘 要:目前,我國經(jīng)濟飛速發(fā)展,不斷提高的經(jīng)濟水平需要與之配套和完善的體制,但在實(shí)際中,工程項目管理體制無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展的需要,我國鐵路工程項目管理體制在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展中也存在滯后性。
本文首先分析了鐵路工程項目管理體制存在不利于經(jīng)濟發(fā)展的因素,也就是其滯后性,這就要求管理體制進(jìn)行大刀闊斧的改革,然后對鐵路工程項目管理體制進(jìn)行創(chuàng )新進(jìn)行深入的思考。
關(guān)鍵詞:鐵路工程;項目管理;體制改革;體制創(chuàng )新
一、傳統鐵路工程項目管理體制弊端顯現
鐵路建設是帶動(dòng)我國國民經(jīng)濟十分重要的部分,而鐵路工程項目管理在鐵路基礎建設中發(fā)揮著(zhù)巨大作用。然而,隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,尤其是我國加入WTO組織之后,原來(lái)鐵路工程管理傳統體制開(kāi)始出現無(wú)法適應的情形。
長(cháng)久以來(lái),在以前的計劃經(jīng)濟體制之下,鐵路工程建設施行的是這樣一種體制:鐵路工程的建設指揮部、設計部門(mén)、施工部門(mén)以及資源供應部門(mén)分工明確,互相協(xié)作。這種傳統的管理體制,在鐵路工程建設和促進(jìn)國民經(jīng)濟發(fā)展中曾經(jīng)做出過(guò)突出貢獻。然而,隨著(zhù)經(jīng)濟環(huán)境的變化、技術(shù)的飛速進(jìn)步,現代鐵路工程項目規模擴大,工程內容趨于復雜,原有的以鐵路建設指揮部為主體的項目管理體制,存在建設時(shí)間跨度長(cháng)、工程費用超額、綜合效益不高等弊端。具體來(lái)講,傳統的鐵路工程項目管理體制存在著(zhù)以下弊端:
1、建設隊伍臨時(shí)組建,非專(zhuān)營(yíng)
一般鐵路工程項目建設的隊伍均為臨時(shí)組建,穩定性差。建設工人臨時(shí)組建,對鐵路建設的方法、程序和相應法規了解不夠,專(zhuān)業(yè)水平不夠,缺少相關(guān)經(jīng)驗。使用單位臨時(shí)組建,將工程建設與人員使用混為一談。指揮部門(mén)臨時(shí)組建,項目完成后撤散或轉移,無(wú)法進(jìn)行經(jīng)驗的積累和傳遞,對后續建設是極大的資源浪費。
2、工程建設指揮管理不當,非專(zhuān)業(yè)
工程建設指揮部專(zhuān)業(yè)水平不高,經(jīng)驗不足,缺乏相應的項目把控能力和人員管理能力,管理人員的素質(zhì)不均勻。工程項目管理的領(lǐng)導會(huì )將整個(gè)項目管理視為行政管理,采用行政管理的手段進(jìn)行項目組建和管理,這樣就導致指揮管理與項目?jì)炔窟\行規律不符合。而且,工程項目管理指揮部門(mén)也會(huì )將專(zhuān)業(yè)的工程管理或工程承包公司排除在外。
從這些弊端來(lái)看,這就要求我國鐵路項目管理體制需要進(jìn)行改革,并且持續創(chuàng )新,不斷提升自身的項目管理水平,不斷走向國際,與國際水平接軌。
二、鐵路工程項目管理體制方面的改革與創(chuàng )新
(一)恰當處理鐵路工程項目管理的多樣化和規范化
當前經(jīng)濟環(huán)境下,由于項目主體和項目本身性質(zhì)的不同,鐵路工程項目管理存在管理方式的多種形式,多樣化明顯。
國營(yíng)企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)各有利弊。順應市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境成長(cháng)起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)則采用項目經(jīng)理的管理形式,而且各民營(yíng)企業(yè)的管理形式也有所差別。國營(yíng)企業(yè)推行工程項目管理時(shí),需要轉換經(jīng)營(yíng)的機制,對傳統管理體制有所優(yōu)化。民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)化資源分配進(jìn)行項目建設管理和作業(yè),不對作業(yè)進(jìn)行分層管理,組織和運行方式比較獨立和固定,對市場(chǎng)的適應能力強。但是,這種管理模式對鐵道部實(shí)行的大標段(10億元甚至50億元)造價(jià)額來(lái)講,很難適應,所以民營(yíng)企業(yè)無(wú)法做大做強。
在鐵路工程項目管理中,要處理好多樣化和規范化的管理,不斷優(yōu)化項目施工條件,充分利用各施工要素與資源,根據施工項目的多樣性進(jìn)行相應的項目規范化管理。為確保項目施行的一致性和規范化,提高項目施工效率,需制定一套符合不同項目特點(diǎn)并且可行性高、易于操作的管理規范。
(二)增強項目的管理效果,加強項目管理策略研究
工程項目管理,是進(jìn)行項目高效運作機制構建的良好平臺,也是內部管理水平不斷提升的尖刀和基石?偟膩(lái)講,項目管理除了有一套科學(xué)化和規范化的運行機制和系統之外,還需要有經(jīng)營(yíng)者和管理者不斷的激勵與有效的約束,以及與這些內容相配套的組織架構和運營(yíng)管理方法。項目管理模式從一開(kāi)始的利用方法和利用工具的定位,逐漸向項目管理策略進(jìn)行轉變,在項目建設中發(fā)揮很大作用。
另外,加強鐵路項目管理的戰略管理和戰略規劃,不斷提升鐵路建設的施工質(zhì)量和服務(wù)水平,加快科技創(chuàng )新,縮短項目建設的周期,優(yōu)化管理,提高鐵路工程項目管理的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
因此,加強鐵路工程項目的管理策略研究,以項目管理為核心,不斷增強項目的管理效果和建設水平,是當前鐵路建設相關(guān)部門(mén)乃至行業(yè)和院校不斷研究的重要課題。
(三)明確鐵路工程項目管理的管理主體
隨著(zhù)我國經(jīng)濟體制的不斷深化改革,鐵路工程項目管理在施工程序、管理制度、法人制度、合同制度、監理制度等各方面不斷完善,日趨嚴密化、規范化和科學(xué)化。但是,由于鐵路建設和施工單位在長(cháng)期的慣性下,在短時(shí)間內還無(wú)法從計劃經(jīng)濟體制下管理中脫離出來(lái),致使鐵路工程項目從勘探、設計到施工等各個(gè)環(huán)節,存在行政力量的強勢介入,沒(méi)有足夠的科學(xué)的監督,難以保證整個(gè)工程施工質(zhì)量。而且,建設單位在缺少資金約束的情況下,出現超支現象。
所以,在鐵路工程項目管理和建設過(guò)程中,需要明確管理主體,弄清政府、投資方和施工方三者之間的關(guān)系,實(shí)現工程建設投資、管理、建設和運營(yíng)分開(kāi)。在這方面,可以不斷學(xué)習和參照國外現金的管理經(jīng)驗和管理模式。
(四)加強對項目管理人員的專(zhuān)業(yè)培養
從前面我們提高,在鐵路工程項目管理中,需要加強的對項目管理效果和策略的研究,這就對項目管理人員提出了更高要求,使項目管理人員的眼光從單純的項目管理上升到戰略發(fā)展的全局角度。因此,需要加強對項目管理人員的專(zhuān)業(yè)培養和戰略提升。
首先,管理人員需要對整個(gè)系統工程有全局把握,探明項目運行內在規律,對相應的功能、方法、技術(shù)、程序以及人員、資金各個(gè)方面,有較為專(zhuān)業(yè)的了解,同時(shí)具備項目創(chuàng )新能力,爭取為項目建設創(chuàng )造最高效益。當前美國的PMBOK(項目管理知識體系和專(zhuān)業(yè)證書(shū)制度)成為世界公認的全球性項目管理標準,既強調項目管理人員的知識、文化體系,同時(shí)對管理人員的專(zhuān)業(yè)技能和全面素質(zhì)提出了綜合要求。
(五)推行鐵路工程項目代建制
工程項目規模不斷擴大,建設內容日益復雜,工程項目管理開(kāi)始發(fā)生過(guò)渡,也就是從業(yè)主自行管理向委托咨詢(xún)機構管理,由施工委托監理向施工全過(guò)程委托的“代建制”管理。
鐵路工程項目管理可以采用代建制,鐵道部組織投資公司,確保其投資主體地位,對項目建設全過(guò)程進(jìn)行資金管理;將具有建設單位資質(zhì)的公司確立為項目管理單位,負責對項目開(kāi)展的可行性研究、工程監督和項目管理;鐵道部主要對投資、市場(chǎng)和監管進(jìn)行評估,其它部門(mén)通過(guò)市場(chǎng)競爭機制進(jìn)行價(jià)值體現。
(六)其它方面的完善和創(chuàng )新除了以上方面之外,鐵路工程項目管理還需要進(jìn)行不斷的完善和創(chuàng )新。建立科學(xué)的工程項目管理制度,對各寫(xiě)作部門(mén)進(jìn)行準確把握和調控;建立與項目適應的績(jì)效考核考評機制;建立工程管理項目的知識共享庫,對施工經(jīng)驗和資源共享,總結經(jīng)驗基礎上不斷創(chuàng )新和發(fā)展,提高后續工程管理效益。
結束語(yǔ)
在鐵路工程項目的建設中,參與建設的各個(gè)部門(mén)尤其是指揮部門(mén),需要不斷認清當前項目管理存在的弊端,發(fā)現問(wèn)題,從而促進(jìn)鐵路工程項目管理體制的不斷進(jìn)行改革和創(chuàng )新,以適應社會(huì )和經(jīng)濟的發(fā)展速度,滿(mǎn)足經(jīng)濟發(fā)展要求。本文主要從理論方面進(jìn)行分析與研究,在具體的操作實(shí)踐中,還需要付諸更多的努力。(資料來(lái)源:項目管理者聯(lián)盟)
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